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白头鹰
dreaorks自从顾南给了两个锦囊妙计之后，发展突然就顺风顺水起来。
尤其是《变形猴王》再一次被引入之后，顿时引起市场激烈反向。
力压同期由‘华迪士’上映的《西部牛仔》！
创造了15亿美金的票房记录。
直到这时候不少动画公司才意识到，他们的地盘上出现了一个庞然大物！
有心想要压制，但那个两年的玩具免费策略，让人无从下手。
除非他们愿意填补玩具厂商的损失。
但没人这么傻！
“黛芬妮。”
“嗯？怎么了”
正在整理桌上各种数据的黛芬妮突然听到俞雯喊她。
俞雯笑了笑，“顾南休假去了，你知道的吧。”
黛芬妮皱了皱眉头，“我可不认为这是个好主意，尤其还是在这个关头。”
“这家伙做事就是这样有一搭没一搭的，偏偏下定决心又没人能阻止得了！”
黛芬妮叹了口气，她是真的看不懂这人。
不再多想又转头看向俞雯，“所以你不是正在开演唱会吗？怎么有空过来？”
“顾南给你留了个东西！”
“东西？什么东西？”
俞雯从背包里翻了翻，拿出一份剧本。
“诺~”
黛芬妮微微定了定神，接过剧本便翻看了起来。
硕大的几个字泽泽生辉。
“变形金刚这是和《变形猴王》一个系列的作品吗？”
俞雯摇了摇头，“他也没说，但是看着名字，估计多少有点联系”。
“另外让我转告你。”俞雯说着顿了顿，“他并不希望你直接按照这份上面的情节一字不变的做下去，他想让你加入你自己的想法和创作。”
黛芬妮微愣
随即又往后面翻了翻
果然
所有的情节只有大纲，几乎没有细节和场景描述。
这就让人很头疼了！
尤其是根据描述，这里面有一个很重要的环节，那就是汽车变形！
虽然她有变形的设计经验，比如之前的《战神金刚》。
可那明显和如今上映的《变形猴王》有一定的差距
她不可能将一个系列的作品前后质量做的差距太大！
这不仅损害观众们对‘梦工厂’的形象，更让自己在心坎上过不去。
“唉，还真是会给人出难题！”黛芬妮叹了口气。
俞雯笑了笑，“行吧，这难题就留给你了，你加油，那家伙可是字里行间很看好你！”
黛芬妮白了一眼
“我宁肯相信他是不想费脑子，所以直接扔了大纲给我就溜了。”
俞雯顿时乐坏了。
还真是这货的风格。
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华夏动画梦工厂经过了组织架构调整，不仅外界对其状态很担忧，那些曾经同意架构调整的梦工厂众人更是深受其害
不少人直接后悔投赞成票。
习惯了以往的那种轻松、自在的风格之后突然变得严肃，总是让人不那么容易接受。
尤其是汇报对象、和各种条条框框的规矩，实在是让人开心不起来。
“王浩，你的工作进度报告呢？”
趴在桌上的浩子愣了愣，才想起好像是有这么回事，说好这周交的，但这分镜忙得他焦头烂额早就给忘了
“刘总，您看这是今天团队的工作日报，请您查收。”
刘一博耳边突然想起助理的声音
那是他的场景团队的报告
顿时一阵烦躁，被打断的烦躁。
陈婷也是一样，本就只专注于画画的假监督，如今不仅要检查自己那个小团队的成品质量，还得不停的梳理各项工作并留存，可以说一团乱麻
如果以往的婷儿是因为画太累所以顶着熊猫眼，那现在则完全是被折腾的！
整个人都有些憔悴
“林溪，既然规章制度制定了那就要执行你不能带头抗拒！”
宋莹又一次找到，躲在办公室大门不出二门不迈的林溪开始说道。
“况且，公司架构调整，也是大家一起商量起来的对策，但到了执行阶段，大家都不乐意，那这个公司架构调整的意义何在？”
林溪也毫不退让，“宋莹，我只答应调整公司架构，但我没同意你给‘梦工厂’设立这么多规矩！”
宋莹深吸一口气
“林溪，你要明白，我们组织架构调整的目的就是为了更好管理，但是这种阶梯式的模式，你作为一个领导者是不可能关注到最下层员工的工作进度，规章制度就是用在这上面的”
“否则这个公司架构的调整不仅不会解放高管，反而会拖累整体工作效率，你明白吗”
林溪沉默