回到公司。
之前让吴国华组建的编剧团队现在已经有结果了。
这次过来就是筛选最终可以加入公司的。
一共16人，没有什么名人，路平安也不需要什么名人，他要的是正常人即可。
现在这16人平均年龄33岁，在行内都有至少5年经验。
在涉及到改编剧本的过程中，台词、情境的本土化，是目前路平安遇到的第一道难题，在这时候，才是剧本的骨架修改，不合理剧情的优化，再之后，才是主题的优化。
目前路平安的电影中，几乎都只是涉及到第一道难题。
在这一点上，姜闻这个大牛给他贡献了一次“超越”，而姜闻的超越，还不是简单的台词优化就好了的，一般人像达到他这个水平很难，另外路平安不能总是依赖他。
所以编剧团队就比较重要了。
要超越，就得从各个方面都优化。
哪怕做不到超越，他也能更加省力地改编，作品也能更好地本土化。
和大家见了面后，简单的交代过后，路平安给出了筛选条件。
“接下来大家的任务就是发挥各自所长，完善这個剧本...”
这次路平安只是给了个主题和大致的构思。
接下来就看这些人发挥地怎么样。
他会选去其中5人留下来，然后继续完善。
16人摩拳擦掌，一个个眼里冒光。
眼前这位可是路平安大导演。
这还不是最重要的，最重要的是真能加入星辰的话，待遇相当优厚。
“好了，保密协议大家都知道了，希望你们不要干蠢事。”
“明白...”
众人点头保证。
路平安也没太大担心，这只是个考验，最终开拍也不会用现在拿出来的剧本，就算泄露也无所谓，成片是部烂片，大导演能拍烂片吗，所以最后要是泄露了，那丢了也就丢了，当然他们中有人把烂片的构架搞出精品，那路平安也确实会考虑拍一拍...
编剧的事搞定，有了编剧团队，星辰公司就不是小公司，艺人方面也确实得考虑起来了。
艺人是拿来干嘛的？
对公司来讲就是拿来赚钱的嘛。
我打造你，你给我赚钱，就这么简单。
目前星辰公司已经有了各种广告资源，这些广告资源除了能在他拍电影时候收到赞助，其余没啥用途了。
要是有艺人，那还能来一波二次收割。
给艺人签约广告，收割经纪费，这是一块极大的利润。
现在没艺人，所以只能浪费，光从这个角度上看，打造几个艺人就很有必要的。
另外公司的电视台、传媒、门户等资源也不错，再加上自己就是个bug级导演，打造艺人也不难。
不过经纪部门组建是需要一点时间的，而且经纪人本身也很重要。
没有强力的经纪人，实际上艺人部门对他来说有些浪费。
自己的星辰影视依旧是以制片为主。
制片公司和经纪公司本就是有天然的利益冲突。
自己擅长的是做电影，用角色坑位、份额换取别家资源才是主要的。
要是养一些艺人，说实话，有戏演倒还好，没戏演，或者捧不红，人家会反目成仇的。
路平安最终决定艺人这块还是先放着好了。
没啥必要。
真要艺人的话，一张嘴，什么人都能要来。
所以还是先等等吧。
当然，一些有老戏骨之类的还是可以联系下。