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read2();我已经看出来李总不懂，可是我不能说出来啊。毕竟这是我的未来老板，我可不能打他的脸，戳破他的谎言。虽然我也对于艺术所懂的东西不多，可是至少比李总懂。
我就虚伪对李总发消息：“反正就是一些艺术的东西，抽象的东西都做对吧。就是做别人看不明白的东西，就是艺术了。”别人看不懂，所以就由你自己说。
李总就回复道：“没有错，还是曾师傅懂。艺术就是别人看不明白的东西。”
在艺术的创作和艺术的欣赏中，更为突出的表现出了艺术又一重要特点——情感。法国艺术大师罗丹曾说过：“艺术就是感情”。它最深刻不过地揭示出了艺术创作中的一个普遍规律，即一切真正的艺术作品，无不是作者真实情感的产物。真正的艺术品是不可欺世的，真正的艺术品是艺术家充分的表现自己艺术追求的结晶，它的艺术价值是永恒的，给人带来的启迪也是永恒的。
就这样被我说成了，别人不懂就是艺术。不过也可以这样说的，艺术都应是作者在跨越了较大难度后才得以创作成功的作品，而决不该是信手拈来或是一蹴而就的任何事物；而且，艺术创作的作品应该经得住时间的检验。还真是不少人看不懂的东西。
其实都是想要做的，在李总心里只要赚钱，什么都可以做的。不赚钱的东西就不是艺术的东西。李总一直认为艺术的东西就是赚钱的。
我就回复李总：“都是一些脑洞大开的大师风格，总的来说就是异想天开的作品。”
李总回复了两个哈哈大笑的表情包。
我估计李总他也不知道怎么回复我。我说的是事实，我是带着一种讽刺的口语，去讨论艺术。其实我们人都是两个井底之蛙，没有谁真正去了解过艺术，就去讨论艺术。在这里一直说艺术。现在很多人不就是这样吗？明明是不懂，非要大声谈论。
第二天，我本来想跟梁总谈一下离职的事。可是梁总有事出去外面了，应该是因为客户的事。我没有找到时间去跟梁总谈离职的事，因为梁总一天都不在公司。我就好好考虑了一下，该怎么跟梁总说。我可不想跟梁总微信上说，我想当面说。
我不着急，可是有人着急。李总可不想让我再多考虑。他应该觉得我拖得越久就容易出现意外。他要催着我，一直催我。他要像赶鸭子上架一样，将我赶上一条不归路。
我这个可是非常有信用的，既然我已经答应李总了，就肯定会去李总的工厂。可是他害怕中途会出现意外，所以他要时刻都催着我。他不信任我，只要我一天没有到他的公司，他就不会放心。就算我去了他的公司，他也是不会放心的。
我忙了一下工作，其实我也没有什么工作可忙的。因为现在是雕塑行业的淡季，而且加上了疫情。梁总一时没有办法接到什么业务回来，我们的工作就非常轻松。大概在我快要下班的时候，李总就发消息给我了。
李总就发消息问：“曾师傅，今天顺利吗？你跟梁总谈好了吗？什么时候可以过来啊？”
我就是看不清楚，李总明明非常着急让我过去的，可是有事装成一点不着急的样子。昨天还说不着急，等我谈好了再说。可是现在有一直催我。
由于我没有找梁总说，我觉得有点对不起李总就回复：“这一天梁总都出去了，我没有机会找梁总说离职的事，可以再等等吗？反正我也不着急的，等梁总有空再说的。”
其实李总和梁总也是认识的，李总现在要挖自己朋友的员工，这个就非常不道德的，可是为了钱，为了利益，李总根本就不需要管什么道德的。
李总回复道：“这个不行哦！曾师傅，你要尽快跟梁总说才行啊，我这边可是一直等着你过来帮忙的。”
李总应想我明天就过去吧。我明明都已经答应他了，可是他还是不放心的。我在继续没有回复他，我觉得他太着急了。而且我也有事。小黄总和老王叫我出去吃夜宵，我没有犹豫就去，因为我非常信任他们两个老大哥。我觉得他们两个就是我的知心朋友，哪怕他们比我大十几岁。可是他们就是觉得我太好骗了，才进入了一个个圈套。
我，魏辉、老王、小黄总四个人去了经常去的那家烧烤店。现在的烧烤店就是赚我们这样的人钱。高级人员都不会去这样的烧烤店，而我们这些社会的中底下的人群对于烧烤啤酒是最喜爱。上等人并不会留恋这种地方，他们要嘛去一些高档场所，要嘛在家里吃饭。
而我们这些人开心了去喝点啤酒吃点烧烤，不开心了也去喝点啤酒吃点烧烤。烧烤店成为了我们发泄情绪的地方。
很多人吃过烧烤了之后，就等于发泄了情绪。第二天还是正常以前的生活。还是安慰自己老老实实工作。人就是这样了，在不痛快的时候，必须要找一个地方发泄。我看到有的人去喜欢嫖，有的人喜欢去赌，有的人喜欢去喝酒，有的人喜欢去唱歌，有的人喜欢去运动，有的人则是喜欢做一些挑战自己的事了.....他们都是为自己的情绪找一个发泄点而已。
社会就是这样了，人活着都不容易。总是要经过各种各样困难，我们就会产生情绪。有了情绪就必须要找地方发泄。其实如果你找的发泄的方式是对的例如运动、看书.....那么你就是走向好的方向了。如果你选择错了发泄的地方就成了犯罪的。我相信这个世界上所有的犯罪都是因为情绪造成的。
人类有几百种情绪，此外还有很多混合、变种、突变以及具有细微差异的“近亲“。情绪的微妙之处已经大大超越了人类语言能够形容的范围。情绪不可能被完全消灭，但可以进行有效疏导、有效管理、适度控制。
情绪无好坏之分，一般只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，所以说，情绪管理并非是消灭情绪，也没有必要消灭，而是疏导情绪、并合理化之后的信念与行为。