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read2();没有等李总回复，我有发了：“这样就不会让梁总怀疑是你挖走了我，以后梁总出现在你的公司，看到我的时候，也可以说得过去。这样就没有什么矛盾了。不然，万一有一天，梁总突然来你公司的时候，看到我的话肯定会怀疑是你挖走我。”
一边是我害怕，我害怕梁总怀疑我背叛了他。可是我做的事都是人之常情。而另一边我更多是为了李总，李总挖朋友的员工，如果这件事传出去之后。估计李总在雕塑行业肯定是黑名单了。不过我还是低估了李总的脸皮，他才不管这些。
李总背叛朋友都是正常，在他眼里就是唯利是图。他只有利益，没有朋友的。他的眼里朋友都是利益，朋友都是他用来获得利益的工具。这是我后来才知道。
当时我觉得我这样做，肯定就能让李总满意了。我都已经为他想好理由了，这样他就可以保持跟梁总的友谊。
李总过来一会之后，就回复我：“嗯嗯，这样可以的。我也不想让梁总知道我挖他的人。曾师傅，你这个主意不错，就这样办了。我都没有想到，你就已经帮我想好了。曾师傅你真是太好了。”
我就回复道：“我只是觉得李总你和梁总是朋友，以后你要是在雕塑行业里面的。肯定会对接到梁总的，我并不想让梁总怀疑什么。而且就算我离职之后，还是梁总的朋友。我不想以后我们见面了之后，大家都在猜测对方。”
李总回了：“是的，大家都是朋友的。不能说离职之后，就没有联系了。就按照你的主意吧！”
我回复了一个“嗯嗯”的表情包。
我还没有去李总的公司就已经为李总处理好了一件事，虽然这件事也跟我有关。可是我主要还是为了李总着想，我觉得自己已经成为了李总的合格员工。还没有正式上岗，就已经为李总着想。
7月10号，天气晴朗，太阳像一个烤炉一样。在广州，7/8/9/10月都是太阳当空。我抽空找了一个时间，跟梁总说出了我要离职的事。
梁总一开始愣一下，然后想要挽留我。可是由于人事（他的姐姐），他的姐姐觉得我最近跟他的表弟有很大的矛盾。他们不可能让他们的表弟走。他们觉得是这个问题，就希望我可以改变一下，尽量迁就一下他的表弟。谁都是第一次做人，明明是他们的表弟的问题，凭什么要我迁就他，我肯定不干了。
而且我已经找好下一家了，怎么还可能迁就他们的表弟。反正我跟他们的表弟已经闹开了，我也没有必要在讨好他们。
我告诉梁总，我已经决心要走了。我都已经这样说了。最后，梁总觉得我已经无法挽留，就没有说什么了。我是一个比较倔的人，梁总也是知道。
当初我来公司时候，梁总就知道我是比较倔的。不过就是凭借我的这一股倔才走到了现在的位置。
人事（梁总的姐姐）给我一张离职申请表，让我填好了之后，给他们签名就可以了。
按照劳动法我需要提前一个月提出离职，而他们有权力强行留我一个月的。可是我觉得李总那边着急让我过去，我就告诉梁总，我想要提前走了。
梁总知道强行挽留没有用的，就同意了我可以提前走。
梁总就对我说：“铭基，你可以提前走，如果没有什么工作的话，你干完这个月就可以走了，要是工作多的话，我希望你可以留下来帮助我干完之后再走。这样可以吗？”
那时候正是公司的淡季了，工作量并不多，都是偶尔有工作。加上受到疫情的影响，旅游行业，和雕塑行业都是不景气的。
我说：“这个没有问题。”
梁总就开始问我离职的具体情况。
梁总问：“铭基，你离职之后打算去干什么的吗？回家继承你家里的事业吗？可以跟我说一下，我们就当朋友聊一下天咯。”
梁总也是知道我家里是做小生意，虽然没有他们做的生意那么大。总归也是做生意的，自己做总比在人手下打工强。
大部分老板在员工要走的时候，都会跟他聊一下。一方面他们希望知道员工的想法，另一方面是希望看看还能不能留住这个员工。当然这个员工必须是对他们来说，是值得信任了。信任才是最重要，没有能力不可怕，最可怕是没有信任。
老板信任员工，他就可以将重要的工作交给这个员工。员工觉得老板可以信任的话，他就会忠心做好自己的工作。
我不可能告诉梁总真正想要离职原因了。