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read2();我就说：“我先帮你看一下小柯吧！看看他的技术行不行，到时候在说了。”
李总说：“嗯嗯，你知道我跟你们两个都已经签了劳动合同，可是我也要为公司着想，我也要看看小柯这个人的能力才行啊！不是说签了劳动合同，我就不能辞退他的吧？”
劳动合同是对劳动者和雇佣者都有利的，不会偏向任何一方了，都是以公平为原则的。李总当然有权力辞退他了，可是要支付一点赔偿而已。
我觉得现在跟李总说这样，有点早。于是就说：“等我看过之后，如果他真的不行你再辞退他。不过你辞退了之后，要尽快招到另外一个人进来才行，我可不想一边做设计，一边还要做生产加工的事。”
其实李总在说小柯的时候，应该也在同时警告的。他应该也有对我说虽然你跟我签了劳动合同，可是我还是一样会辞退你。你应该听我的话，不然的话，我也是可以辞退你。他在说小柯的时候，同时也在警告我。
李总看到我答应，就说：“这个肯定了，什么样的人用在什么地方才对的。这个叫做知人善用，不过如果真的要辞退小柯的话。可能一时间找不到合适的人来代替小柯的，这个时候你可以帮我兼顾一下生产加工那边应该没有问题的吧！”
我当时想着反正就是兼顾一段时间而已，兼顾到李总招到了合适的人之后，我就可以单纯的设计。于是就同意下来了，可是就是因为这一次同意，我就完全陷入了万劫不复的情况。
我就对李总说：“可以的。”
从李总这些话当中，我就已经猜到李总打算辞退了小柯。我知道小柯肯定是要走了，具体什么时候我就不知道。
这个时候李总就问我：“小柯这个人，你觉得他是什么性格？”
我想了一下，小柯的脾气有点冲的，而且经常不搭理我，也不怎么服从我的安排。我对他没有什么敌意，可是他好像对我有挺大的意见。他做的那些红木家具，和浮雕，我不是懂。所以我一般都是不管他的，我做我自己的事情，他做他自己的事情。
我实说了：“小柯还好吧！就是脾气有一点冲了。”
李总回复了：“嗯嗯，都已经跟我顶了好几次嘴。我也是觉得他脾气非常冲的。”
在李总看来，服从他安排的员工才是他最想要的员工。不管他安排什么工作，都会听他的安排去做的员工才是他的好员工。而我一开始也是他的好员工，一个老好人，一个老实的人。
我这样的人在社会上总是吃亏，最可怕的是我还觉得吃亏是福。有一些亏是吃不得的。我一直在讨好别人，老是帮助别人。我从来就没有在意过自己，也没有讨好自己。
从古到今，人心难测。人类是不同于其他动物的高等动物，拥有非同寻常的智慧和大脑，使人们能够创造科技，成为世界的主人。
知人知面不知心，一个人的情绪可以暴露出来，但一个人的思想并不容易看清。李总擅长的就是伪装，善于利用某种情绪使人放松警惕，从而达到自己想要的目的。工作中，切记要多留心，不要轻易相信别人。人多欲，其性尚私。成功者享其功，败事委其过，而圣人弗能逾者，概人之本然。
如果你越是老实，就会越是被别人利用。你越是讨好别人，别人就觉得你好骗；你越是好欺负，别人就越欺负你。人善被人欺，马善被人骑。当时我一直都不明白这些，导致我一直被李总欺骗，压榨。
我说：“嗯嗯，我看见了小柯和你顶嘴的，就在办公室里面。”
李总又说：“其实我也想让你帮我看一下生产的那边，以后你可以不管生产，可是我想你也要懂一些生产的技术。到时候我再招人的时候，你也可以帮我看一下。”
说白了就是想让我参与生产加工的工作，能者多劳。能者多劳，多劳多得。可惜李总这里并不是多劳多得的。他想要你多劳，可是不会让你多得。李总的目的就是想用一份工资，请一个全能的人。口口声声说这是在培养你的，其实就是利用你。
我当时没有看清楚，真的觉得李总是在培养我，所以李总安排的每一个工作我都非常认真做，不求回报。不是我的工作范围之内，我都愿意做。
我就莫名其妙地同意了：“可以的。”
李总看到我已经答应了之后，他肯定非常开心了。
于是李总说：“你也差不多来了我的公司有一个月了。我想我应该找梁总说一声这一件事情了。”
李总说的这个事情，还是在梁总那边工作的时候，就已经为李总想好了。如何欺骗梁总的事。